GV2021

Die aktuellen Strukturen von CISV Austria wurden vor mehr als 20 Jahren entwickelt und führten den Verein in ein nachhaltiges und stetiges Wachstum. Im Auftrag des Präsidiums hat sich seit Beginn dieses Jahres ein Team von CISV Mitgliedern (unter dem Projektname „CISV 2022+“) kritisch mit den aktuellen Strukturen auseinandergesetzt und auf diesen Erkenntnissen ein neues Organisationsmodell für die Zukunft von CISV in Österreich definiert.

Auf der Generalversammlung ersucht die Arbeitsgruppe die Mitglieder der Generalversammlung um deren Zustimmung zu dem neuen Organisationsmodell (d.h. den neuen Strukturen und den korrespondierenden Statuten).

Die Beschreibung des Organisationsmodells hat informativen Charakter und soll den Mitgliedern und insbesondere dem National Board als Working Document dienen (und ist somit explizit nicht Teil des GV Beschlusses).

Antrag zur neuen Struktur

Beschreibung des neuen Organisationsmodells

Vorschlag zu den neuen Statuten

und zwar wie folgt:

• Kinder bis 18 Jahre: beitragsfrei
• Schüler*innen, Lehrlinge und Studierende ab 18 Jahren: ermäßigt, 20,-
• Erwachsene: 35,-

Da CISV ein Familienprogramm ist, sind bei einer Mitgliedschaft von Minderjährigen immer alle im selben Haushalt wohnenden Erwachsenen beitragspflichtig. Pro Haushalt gilt allerdings eine Deckelung von 65,- für alle gemeinsam.

Der Mitgliedsbeitrag entfällt für Erwachsene, die im betreffenden Jahr als Leader, Staff oder Kitchenstaff auf einem Programm aktiv sind; freiwilliges Entrichten ist zulässig.

Rationale:

personenbezogene statt familienbezogene Mitgliedschaft. Das macht Ein- und Austritte differenzierter möglich.
Die Deckelung verhindert ein "Ausufern" der Mitgliedsbeiträge.
Alleinerziehende werden begünstigt.
Klare Regelung der Leader-/Staff-Befreiung

Begründung: Die Funktionsperiode dauert laut Statuten 2 Jahre ab Wahl. Beim Überschreiten dieser Frist verliert das Präsidium (National Board) die Verfügungsgewalt über die Vereinskonten. Da es uns nicht möglich ist, die Generalversammlung immer am selben Tag abzuhalten, verlegt sich die Funktionsperiode mit jeder Wahl nach vorne (da wir vor Ablauf neu wählen müssen, um die Handlungsfähigkeit des Vereins sicherzustellen). Die Generalversammlung soll - wenn möglich - immer an dem Wochenende stattfinden, an dem der dritte Samstag im Oktober liegt.
Damit das Problem in Zukunft nicht wieder auftritt (indem sich die GV zum Beispiel nach hinten verschiebt), ist die Generalversammlung bis spätestens Ende November durchzuführen.
Zudem ermöglicht die Zeit zwischen Wahl und Antritt der Funktionen am 1. Jänner des darauffolgenden Jahres eine Übergangsfrist für eine geordnete Übergabe der Aufgaben/Agenden, insbesondere auch die Regelung der Bankvollmachten.

Antragsdokument samt Beschreibung der erforderlichen Statutenänderung